Stubo toppers scoren nieuw pand

Wat er door eendrachtige samenwerking al niet mogelijk wordt!

Nadat het bestuur een aantal scouts had aangesteld is het dan toch gelukt. Het bestuur en directie van SSPB/STUBO is verheugd mee te kunnen delen dat er een TOP-locatie gevonden is.

Vandaag zijn de handtekeningen gezet onder een koopcontract voor een nieuw opleidingscentrum.

De spoorzone ontwikkeling in Delft bracht de noodzaak met zich mee op zoek te gaan naar een nieuw onderkomen. Na een aantal tegenslagen is er toch gescoord!

Stubo heeft de hand weten te leggen op een prachtig complex aan de Schie-oevers Noord in Delft. Op dit moment en tot medio juni 2013 nog in gebruik door PostNL als sorteercentrum. PostNL heeft in Bleiswijk een nieuw groot distributiecentrum gebouwd.

Het pand en de bijbehorende buitenterreinen bieden uitgelezen mogelijkheden om ook in de toekomst veel leerlingen en vooral kwalitatief op te leiden voor een prachtig beroep in de bouw.

Eindelijk kan dan ook de lang gekoesterde wens om de theorie en praktijk in één gebouw te laten plaatvinden gestalte krijgen. Cursusmogelijkheden voor de branche zijn er straks volop aanwezig.

Het plannen maken begint om het pand om te toveren in een opleidingscentrum voor de toekomst. Voor de leerlingen wordt het straks een mooie eigen leerlingbouwplaats.

Inschrijvingen

Het kan nog steeds! Inschrijven bij STUBO voor een opleiding in de bouw.

Sinds de open dag komen de aanmeldingen dagelijks binnen. Al ruim 25 jongeren hebben zich aangemeld via het sollicitatieformulier.

Ook dit jaar bieden we weer ruim 40 tot 50 jongeren de kans om te starten met de opleiding. Wil je ook de bouw in? Wacht dan niet te lang en schrijf je in.

Een goede toekomst verzekerd!

BouwEkeep

Maandag 26 maart is het zover. Dan gaat detacheringsbedrijf BouwEkeep echt van start. BouwEkeep is een initiatief van vijf erkende opleidingsbedrijven B&U, die zich sterk maken voor het behoud van het vakmanschap in de bouw. Want goed opgeleide jonge vaklieden raken op dit moment werkloos en zoeken noodgedwongen werk buiten de bouw. Als dat gebeurt is het de vraag of zij nog terug zullen keren als de bouw hen weer nodig heeft.

Helaas is als gevolg van de crisis in de bouw de situatie ontstaan dat leerlingen na hun opleiding niet in dienst genomen kunnen worden door hun bouwbedrijf, waar ze veelal jarenlang, en met voldoening, werkzaam waren. Deze goed opgeleide en gemotiveerde jongeren komen zonder werk te staan en gaan op zoek naar alternatieven. Alternatieven, zoals bijvoorbeeld de beveiligingsbedrijven of de bouwmarkten. Op deze manier stroomt veel kennis weg. De opleidingsbedrijven uit Amsterdam, Delft, Den Haag, Hoofddorp en Leiden, hebben het besluit genomen om deze uitstroom tegen te gaan. Door het opstarten van het detacheringsbedrijf BouwEkeep willen wij deze jongeren behouden voor onze branche. Gezien de uitstroom door de vergrijzing, die onze branche de komende jaren te wachten staat, moeten wij ons als bedrijfstak inspannen om deze jongeren te behouden.

Wat kan BouwEkeep voor u betekenen?

• U wilt “uw” leerling behouden na de opleiding, maar kan deze geen vast contract bieden. Als u deze jongere voor uw bedrijf wilt behouden kan BouwEkeep u een oplossing bieden door deze jongere voor een bepaalde periode te detacheren bij uw bedrijf.

• Uw bedrijf heeft tijdelijk behoefte aan extra personeel, maar u wilt geen nieuwe mensen aannemen. U kunt dan een ZZP’er inhuren, maar u kunt ook besluiten om een jonge vakman van BouwEkeep uit uw regio voor een bepaalde periode in te lenen.

Voor meer informatie en voor het melden van vacatures kunt u terecht op de website van BouwEkeep bouwpersoneel B.V.

Partners van BouwEkeep:

Open dag 2012 succesvol

Op 14 maart j.l. is de jaarlijkse open dag weer gehouden. Het bruiste van de aktiviteiten in de ruime opleidingshal van STUBO. Zes wedstrijddeelnemers van het ISW uit Naaldwijk deden mee aan de timmerwedstrijden onder leiding van Frans Saarloos en Frank Remmerswaal. Een aantal metselaars maakten onder leiding van Marcel Rolvink een paar fraaie muren.

Vanaf de opening tot aan het einde van de open dag kwamen geinteresseerde bezoekers kijken en informeren naar de opleidingsmogelijkheden in de bouw. Samen met ROC Mondriaan hebben we geprobeerd iedereen van adequate informatie te voorzien. De catering van de open dag was weer in handen van het vertrouwde duo dames, dat inmiddels alweer behoorlijk wat jaren ervaring heeft. Koffie, frisdrank, broodjes hamburger en de eerste paaseieren gingen er grif in bij de bezoekers en andere aanwezigen.

Naast de geinteresseerde leerlingen zijn er ook een aantal aannemersbedrijven langs geweest om hun belangstelling te tonen. Hierdoor kon er in ieder geval weer een nieuw leerbedrijf toegevoegd worden aan het bestand en een leerling worden uitgeplaatst.

Ondanks de wat moeilijkere tijd, gaan wij er als opleidingsbedrijf voor om 40 tot 50 jongeren te laten starten met de opleiding in augustus. Twijfel je nog en ben je nog niet langs geweest? Kijk dan eens verder op deze website én meld je aan. Was je niet in de gelegenheid om op 14 maart langs te komen en wil je dat alsnog? Maak dan een afspraak om te komen kijken.

Aan het eind van de dag werden de prijzen uitgereikt aan de deelnemende leerlingen. De nummers 1 en 2 zaten zeer dicht bij elkaar, maar uiteindelijk is Matthias winnaar geworden. De werkstukken mochten meegenomen worden. De voorzitter van het bestuur, de heer John vd Spek reikte de prijzen uit. Hij prees de deelnemers voor hun inzet en de verbazend goede kwaliteit van het geleverde werk. Alleen dat houdt je staande in de huidige tijd. Hij sprak de hoop uit dat de deelnemers zich zouden aanmelden voor de opleiding. Alle deelnemers mochten het gebruikte gereedschap meenemen en de 1e drie plaatsen ontingen een envelop met inhoud.

Aan het eind van de succesvolle dag bedankte Wim Schouten, directeur van het opleidingsbedrijf degenen die meegewerkt hadden aan deze dag en sprak de hoop uit dat het bijgedragen heeft aan de moeilijke beroepskeuze van jongeren. Het was inmiddels de zesde open dag achtereen en wederom voor herhaling vatbaar.

Voor een uitgebreide fotoreportage zie deze link